Première journée d’embauche Camp de jour: plus de 150 jeunes effectuent le processus de sélection

Lévis, le 28 février 2017. – « Nous voulions donner un grand coup pour le recrutement d’animateurs du programme Camp de jour cette année. Voyant le taux de participation à cette toute première journée d’embauche, nous pouvons confirmer que c’est mission accomplie puisque plus de 150 jeunes ont effectué le processus de sélection », a déclaré monsieur Gilles Lehouillier, maire de Lévis.

Cette journée, tenue le samedi 25 février dernier, était la toute première initiative du genre pour la Ville de Lévis. En plus de l’augmentation du salaire des animateurs et du programme Apprentis animateurs, Lévis a franchi cette année une nouvelle étape avec une approche novatrice en mettant sur pied cette journée d’embauche.

Cette initiative visait à améliorer le processus d’embauche en s’adaptant aux besoins des candidats. Elle souhaitait également optimiser la gestion du recrutement du personnel d’animation pour être plus rapide dans le délai de traitement des candidatures. « La nouvelle formule d’embauche pour 2017 a misé sur cette journée d’embauche avec une formule de recrutement simplifiée. L’analyse du curriculum vitae, l’entrevue et le test électronique d’aptitudes ont été effectués en une seule et même journée dans une ambiance conviviale et décontractée. », a ajouté monsieur Jean-Pierre Bazinet, conseiller municipal, membre du comité exécutif et responsable des dossiers de la vie communautaire.

C’est au cours des prochaines semaines que le processus d’embauche prendra fin. Si des postes demeurent disponibles par la suite, la Ville verra à procéder à l’affichage habituel.

Nouveautés 2017

Outre la tenue de cette première journée d’embauche, la Ville de Lévis propose plusieurs améliorations cette année pour bonifier son programme Camp de jour. Elle bonifie les communications avec les parents, devance la période d’inscription aux 3 et 4 avril pour le secteur Ouest et aux 5 et 6 avril pour le secteur Est et offre dorénavant des semaines complètes uniquement.

Un plan d’action collé sur les besoins du milieu

Parmi les mesures mises en place depuis 2015, notons l’ajout de 1 000 semaines supplémentaires au programme, la hausse de salaire du personnel du camp de jour, un nouveau programme Apprentis animateurs, des campagnes de recrutement misant sur les réseaux sociaux, des améliorations techniques au processus d’inscription et de paiement ainsi que la création du Guide des parents.

Certains sites de camp de jour ont aussi été regroupés là où il y avait une meilleure offre de service. L’ajout de nombreux jeux d’eau sur le territoire de Lévis vient d’ailleurs bonifier l’expérience des jeunes durant la période du camp de jour.

Une journée dans la vie d’un citoyen

La Ville de Lévis souhaite améliorer son service à la clientèle. La population est invitée à contribuer au projet Une journée dans la vie d’un citoyen en partageant ses commentaires ou suggestions au ville.levis.qc.ca. Pour en savoir plus sur la Ville de Lévis, consultez le ville.levis.qc.ca et le fil Twitter officiel de la Ville à l’adresse twitter.com/villedelevis.  

- 30 -

Source :

Direction des communications et du service à la clientèle

418 835-8288

Information :

Zoé Couture, attachée de presse

Bureau de la mairie

Cellulaire : 418 998-7851